肯夢學院院長 Henry，從一開始在台中當設計師、成為 AVEDA 第一位專業設計師，一路到現在的肯夢學院，在肯夢獨特的人文氛圍下，也造就了 Henry 豐富細膩的心靈層次。

 回顧遇見肯夢那一天，多認識一點就被吸引一些

肯夢學院院長 Henry 在肯夢學院深根十八年，回顧這十八年的點點滴滴以及成為肯夢人的日子，Henry 回想起他初次與肯夢見面的奇幻旅程，原本在台中當設計師的 Henry，因為嚮往著幫明星做造型的後台生活，在雜誌上偶然看到肯夢有這個機會就上來面試。Henry 坦白說其實當下的他是不了解 AVEDA 的文化與故事的，又加上總經理沒多說什麼，只淺淺地歡迎 Henry 去台中的門市看看，還提到了未來是有機會前往美國參與 AVEDA 年度大秀的機會，在當時對 Henry 來說剛進公司就可以提供這麼好的資源，一度不敢置信。 Henry 認為，AVEDA 是一個『多去認識一些，就被吸引一些』的深度品牌，尤其是了解到肯夢團隊的文化，並不是用職位高低來分配工作，而是由許多人各司其職而組織起來的，所以也沒有頭銜這件事，這讓 Henry 覺得很特別。 

(Henry作品)

從設計師到講師 身份轉換三大重點

從現場設計師到講師，Henry 回想那時候就像是原本滿分的自己，怎麼做一件事就扣一點分，最後變成整個沒有自信。因為從原本只要管好自己，到後來要學習教導他人，話要怎麼說得好聽、信要怎麼寫得讓人清楚都要從頭學習過。這些與人際相處的細節 Henry 花了兩年半的時間抓取平衡點，也和我們分享了成為講師要做哪些功課：一開始要有機會，但也要先準備好！Henry 原本在台中就經常訓練店內助理，每個月也會請假上台北進修，也是這些經歷才能讓 Henry 成為肯夢第一位專業設計師；再來是理解設計師想要的，Henry 在教課的經驗中體會到，與其把自己所有的都交給大家，不如認真的交予設計師真正想在這堂課中學到的；最後是要有穩定的自信。Henry分享之前受邀到一場 barber 大秀表演，Henry 並沒有因為自己對 barber沒自信而失去這個機會，反而是去想自己擁有的創意，做了在鬍子上插花的表演。

在制式教育上激發學習熱忱 從細節開始延伸

Henry 提到能夠在頭髮上玩出創意的這種念頭，其實是需要建立在制式教育上的進化創新思考，在現今以產品課為主的教育體系上， Henry 也提供了變化的方法，比如在使用油頭產品好了，第一個教一般的用法，但第二、第三個就開始變化、玩創意造型；再來創意總是由對細節的巧思延伸，Henry 分享大部分學生在課堂上的情況，教剪裁時都很專注，但在吹風這種看似日常平凡的動作，學生就顯得不在意，但是學生沒想造型剪出來後，在髮絲抹上造型品、風一吹、手一撥的動作下，影響著這個髮型的呈現，若能清楚了解吹風這個動作的細節，也能清楚交予客人，在日後表演、和在思考頭髮結構上，其實都有舉足輕重的影響。

(Henry作品)

追隨潮流外，學習從零打造自己的風格

每個地方的風俗民情不同，也造就了不同的產業形勢。Henry 用多方的角度來看待台灣美髮業，Henry 認為現在年輕設計師會在 IG 上跟隨著潮流，抓住大眾喜歡的風格，或是飛到韓國學習完美複製最流行的燙髮技巧等等，這樣很好，但是Henry 丟出了疑問，我們都跟隨著韓系髮型、日系髮型，那『台式的髮型是什麼？』我們為什麼不能創造出屬於台灣的風格，並且是具有辨識度的，是不是因為文化，或體制，導致美髮業的技術很好，但是不願從零開始創造出屬於自己的風格，這些是我們要繼續努力的方向。

下一步『傳承』，多層次的養分是無法被取代的

在肯夢十八年，在現場、教育、經營管理等等方面 Henry 都經歷過了，那下一步的 Henry 想要做什麼？『傳承』，Henry 希望能一直是肯夢的一員，並且讓團隊繼續成長茁壯，因此要制訂一套完整的計畫來培養儲備設計師，既然要將自己所會的傳承給下一代，被問到擔不擔心被取代時，Henry 覺得自己在學習的這些時間、以及在傳承、準備的這些過程，都是沒有辦法移轉的經歷，而且人生是不停累積，教完這些後面還會有意想不到的領域等著你去開發，Henry 也很期待之後能找回年輕時對音樂的熱忱，或許還能與美髮擦出不同的火花。

Henry 最後送給自己一句話，『永遠要留一些時間給自己和重要的人』，心要適時地放慢腳步去體會周遭發生的事情，這也是藝術家很重要的調劑， Henry 的眼光是一直往前看，並且充滿正能量的，或許是因為這樣的 Henry，才有現在肯夢獨特的人文氣質。