離開故鄉，隻身北上，尋找自己的夢想與理想，像是電影「少年pi的奇幻旅程」般的充滿冒險與未知旅程...........

 美的產業，美的進化 

Harry可說是美髮業近年炙手可熱的當紅炸子雞，並非美髮本科系出身的 Harry，剛入社會其實對於未來的方向懵懵懂懂，但唯一確定的是自己對辦公室文書工作沒有興趣，個性也比較活潑，加上又愛漂亮，就希望以美的產業為方向。美的產業其實橫跨多種領域，Harry 剛開始設定像是房仲業、百貨精品以及美髮行業，但恰巧適逢金融海嘯，以及考慮到隨著年紀會逐漸流失顧客群的現實考量，最終聽從了親戚的建議，決定隻身北上，以美髮作為自己畢生志業。

 父母的期盼成為成長的動力 

回想起當助理的那四年，Harry 說有印象以來，每天一直都是只睡四個小時，從上班 11 點到下班 10 點，憑著不想辜負父母親的期望，所以很快地第二個月就成為老師特助。Harry 提及也因為自己不是台北人，所以下班空閒時間就會抓緊機會做模特兒，利用比別人早起的時段，每天五六點起床，就這樣維持四年去累積自己未來的顧客，雖然很苦，但是也因為這樣的拼勁，所以一開始升上設計師，就有不少的顧客群。很多人看到現在光鮮亮麗、事業有成的Harry ，以為他是得天獨厚的幸運兒，但我會說成功的人私下為了目標積極努力的那一面，是鮮少有人會去提及的。因為大家習慣看到漂亮的事物，卻忘記漂亮的背後是要付出多大的努力。Harry 當初帶著跟父母借來的一百多萬，義無反顧地就直接北上了。人生沒有衝過一次，怎麼會知道是成是敗？Harry 把所有的費用投資在包含電腦修圖等等軟體，給自己壓力之外，也告訴自己：『沒有退路可以走了』。抱著不想讓父母失望的那份壓力，更不想讓親戚覺得美髮這個行業不好賺又辛苦，他將這一切轉換成拚盡全力去實現爸媽對自己未來的那份期待

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harry_nosy_ceo歐美漸層染髮（@nosymrharry1129）分享的貼文 於 PDT 2020 年 10月 月 23 日 上午 2:48 張貼

 快速成名也快速面臨考驗 

剛升設計師多半都會面臨到沒有顧客的窘境，但因為先前苦練所打下的基礎，一開始的Harry 就爬升的比別人順利，但也敗在自己好勝心太強，不想讓業績卡在十萬上下，所以就投入大量的廣告金。剛開始設定一個月一兩萬，半年二十萬，收入不多的情況下，就算入不敷出甚至是倒貼，還是堅持投遞廣告。到了第七個月停掉廣告後，卻只剩下不到十萬業績的衝擊，Harry 就面臨到他入行第一個瓶頸期。低潮的期間總是想著放棄，乾脆收收不做了，可是 Harry 選擇用旅行去讓自己體驗不同的生活感受，不要被眼前的負面情緒所影響，於是透過固定的旅遊放鬆心情和調整心態，有效化解在數字上面的困境，也讓自己擺脫了事業低潮。

 團隊的組成要件：絕對不看業績 

短時間內已經展店至第二間的 NOSY Hair Studio，對於自己能夠吸引到志同道合的團隊，Harry 不諱言很多人前來做詢問，但團隊的選擇跟帶領的方式他自有一套方式。像是一般店家絕對求才若渴的條件：業績，他就不以這個為目標，反而是透過兩三次的面談去了解未來夥伴與自己的價值觀是否相同。Harry 說：『我尋求夥伴絕對不會是我一直講話，反而是看對方想要講什麼，而且我一定會問為什麼想來加入這個大家庭的原因。』Harry 提到有些來面談的，甚至連店名的英文都不會唸，就表示來之前都不做功課，只因為『Harry光環』來的，有一天也會因為光環暗淡而離去。但是對於培育這件事，Harry 很直白地說：『你越怕底下的人超越你，做事就越會畏畏縮縮，底下的人比你用心，自然會有市場淘汰論，所以你必須學習一起成長，而不是害怕被超越』。

 新世代設計師必備條件：社交能力 

因為世代的不同，設計師要具備的能力也五花八門，Harry 說除了技術以外，設計師一定要有社交能力，不只是針對與消費者的應對談吐，更重要的是與廠商的交流。以往美髮市場偏向保守，不會大方分享自己的資源，但現在是共享的時代，開啟很多以往避而遠之的事情。很多人說溝通是什麼，但對 Harry 而言這只是一個統稱『說話技巧』的名詞，你要學習與不同階級的人用不同的方式溝通，學習快速準確去針對現在狀態調整說話的方式。所以在店內，Harry 與夥伴每個月只會開一次月會，不檢討過去這一個月已經發生的事，包括業績，當十幾位夥伴一起做良性溝通時，就可以利用機會去開發他更多的社交功能，有時候老闆跟員工對話時顛倒角色，兩邊都會聽到彼此想知道的事情。

當然個人魅力很重要，如果不吸引人，廠商就不會找你，上面所提到的社交就具備了技術能力、美感與穿搭。Harry 說不要排斥跟廠商做互動，因為廠商合作是可以做到個人開發，同行間的客群不同，針對中生代跟新世代，提供是自己抓不到的客群，相對更穩定。所以當廠商提出這類的合作時，Harry 看到的是相輔相成以及互相合作的面相。

 法國肯葳的合作優勢 

當紅炸子雞的 Harry，自然吸引許多人來合作，法國肯葳便是其中與之合作密切的廠牌之一。選擇合作品牌的基本條件就是產品力值得信任。給顧客使用的東西自然是要品質安全無虞，包括像是 #肯葳婷娜染膏的星河色系 以及 #植萃系列，完整的染膏系列可以針對不同客群做出不同的搭配。擁有百年口碑的法國肯葳，也替設計師做了把關，不惜重金替每一條染膏申請專屬它的字號，所以產品來源是不需要擔心的。眾多品牌條件相當的情況下，Harry 說選擇法國肯葳，除產品本身的品質安全外，另一個重點是肯葳與設計師的互動都是主動積極，針對消費者可能會有的疑慮，他們都會比設計師早一步想到並解決，彼此間建立起的互動不單純只是販賣關係，更多的相輔相成，所以倍感溫馨。

 真自由，先自律 

很多人很好奇，自帶高業績的設計師對任何店家而言都是直接有正面影響，但 Harry 偏偏對這類型的反而興趣不大。Harry 說：『現在的經營模式其實是團體戰，高業績設計師都有自己習慣使用的東西，所以一來就會開口要自己習慣的品牌，但考量到提供消費者的產品安全性，當然不可能什麼都進，尤其這些高業績設計師多半希望是自由之身，都會提出希望隨自己心意任休八天，這樣團隊怎麼會標準一致？』。Harry 說既然是團體戰就要學會自律，但多數高業績設計師只對自己業績自律，公司大小事都不願意配合，一個團隊怎麼可以沒有團結力？沒有團隊力就是一盤散沙。所以 Harry 很自豪自己的團隊都很互相，並且彼此懂得感恩，不會只有主理人或是部分設計師在努力而已，因為大家都是這個團隊的『夥伴』，不分你我，只以團隊為目標。

 有得必有失，團隊成長不能靠私心 

美髮如果硬要說，有點像是夢想跟現實的存在，透過美髮作愛心義剪，當講師上舞台表現自我，當你發現你獲得更多注目時，你得到的是更多的自由跟舞台。美髮業本來就不能只是單純空想，就是要透過努力跟堅持，才會有現在共生存在的狀態。談起美髮業的過去現在未來，Harry 說：『過路客時代我沒有經歷過，但現在我看的狀態是中生代的設計師這個階段很辛苦，既沒有資深設計師的穩定客群，也要做更多在網路上面的努力，如果沒有累積過去不指定跟現在操作網路的熟悉度，有可能很快就被淘汰。但新生代的設計師竄紅起來太快，也會面臨到很多問題，像是心態不對、大頭症，透過媒體竄紅的設計師甚至會想說要開店，但共同的目標很重要，不是一人獨大就是一人獨資。所以 Harry 利用自身的網路影響力協助其他設計師作知名度的曝光，當然自己因為大量轉發Tag限動貼文，也會帶來少數顧客的退粉，但 Harry 說：『至少我做對了一件事，就是讓大家認識 NOSY Hair studio 的設計師』。相對，很多設計師都誤會 Harry 只靠廣告起家，但網路的效應絕對有限，當客數變少時，就要立刻檢討客量從哪邊減少，為什麼不來？是不是有需要提升技術力？

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harry_nosy_ceo歐美漸層染髮（@nosymrharry1129）分享的貼文 於 PST 2020 年 11月 月 10 日 下午 11:25 張貼

 合作的課程內容 

接近年底設計師大月的時間，Harry 與法國肯葳合作了手刷染的課程，透過明星商品『色彩變色龍』做出多樣化的商業髮型。色彩變色龍是一款中性染膏，打破酸性染的印象，Harry 自己親身測試下海水後的效果，既不會立刻褪色，沒有造成褪色間接污染海洋，更不沾手，輕輕一洗即可洗淨手上的殘留色。不卡色以外，還非常好換色。很多時候透過課程 Harry 自已也玩出興趣，想挑戰自己除了染膏以外還可以怎麼玩，永久、半永久、中性染，怎麼組合才能抓住商業型顧客的心，把這些綜合起來做出變化，讓商業、藝術完美結合。

 #肯葳婷娜染膏(Keune Tinta Color) 

 #最強歐系霧感染膏  #兼具歐系飽和多元&日系霧感色調 
・三重色彩保護科技           ・蠶絲蛋白 強韌髮絲 增添光澤
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